С 26 марта по 30 апреля 2025 года в Чувашской Республике пройдет масштабная образовательная программа для муниципальных команд.

- Организатор проекта: Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Чувашии

- Оператор проекта: ООО «Гарант-лидер софт»       

Что ждет участников? 

В программе участвуют 5 ключевых специалистов от каждого муниципалитета: 

- Специалист по закупкам, 

- Специалист по кадровому учету, 

- Специалист по охране труда, 

- Специалист по защите персональных данных, 

- Специалист по противодействию коррупции. 

Формат программы включает три этапа:  

Интенсивное обучение (26.03–11.04): 

   — 5 тематических модулей с экспертами: от контрактной системы до антикоррупционных процедур; 

   — Индивидуальное тестирование для закрепления знаний.  

Правовые игры в муниципалитетах (16–25.04): 

   — Решение кейсов по актуальным проблемам управления; 

   — Тренинг по цифровым инструментам для работы с законодательством.  

Финал в Чебоксарах (30.04): 

   — Командная игра для топ-10 муниципалитетов, где определят лучшие практики управления.  

 Планируемые результаты программы:  

✅ Повышение профессиональной компетенции 

— Участники получат удостоверения о повышении квалификации; 

— Освоят новые методики работы в сфере закупок, кадрового учета, охраны труда и защиты данных.  

✅ Оптимизация рабочих процессов 

— Внедрение цифровых инструментов сократит время на мониторинг изменений в законодательстве; 

— Упрощение процедур воинского учета и бронирования военнообязанных.  

✅ Снижение рисков 

— Минимизация ошибок при применении 152-ФЗ за счет изучения последних правовых практик; 

— Укрепление антикоррупционных мер через четкие алгоритмы предотвращения конфликта интересов. 

✅ Синхронизация стандартов 

— Единые подходы к решению задач в разных муниципалитетах; 

— Обмен лучшими практиками для повышения эффективности управления.  

✅ Командная синергия 

— Укрепление взаимодействия между специалистами внутри муниципалитетов; 

— Формирование профессионального сообщества для долгосрочного сотрудничества.  

Почему это значимо? 

Программа «Команда 21» — это инструмент системных изменений: 

— Лучшие практики станут основой для оптимизации работы на местах; 

— Участники получат доступ к уникальной экспертной базе знаний; 

— Муниципалитеты смогут объективно оценить свой уровень подготовки.